Directeur.rice du département Gestion locative et sociale

LA SOCIETE

BinHôme est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui gère un patrimoine de 2.500 logements sociaux à Uccle et Ixelles.

Sous la tutelle de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB), notre mission est d’offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant à leur disposition un logement décent.

Vous avez envie de travailler dans une société dynamique avec une dimension sociale ? Vous correspondez aux critères recherchés ? Alors, n’hésitez pas à postuler !

CONTENU DE LA MISSION

En tant que directeur.rice du département Gestion locative et sociale, vous êtes responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision des services Locatif, Social et Proximité. Vous rapportez à la Direction générale.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES (LISTE NON-EXHAUSTIVE) :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du département, en veillant à la coordination des équipes chargées de l’exécution des missions des services.
•  Assurer le respect des obligations légales en matière de logement social, de contrats de bail, des statuts de la coopérative, des contrats de gestion et des exigences de la SLRB.
• Mettre en place un traitement des dossiers en développant une approche orientée vers le service, l’écoute et l’empathie vis-à-vis des locataires et candidats-locataires
• Veiller à l’optimisation de la gestion des logements afin de réduire au maximum la vacance locative et garantir une occupation continue.
• Travailler en concert avec la tutelle (SLRB), les prestataires externes, les délégués sociaux, l’ALS et développer des partenariats avec d’autres entités.
• Analyser les dossiers de manière quantitative et qualitative, établir des rapports de synthèse pour la direction, formuler des recommandations et mettre à profit vos compétences et expertise en appui à la direction.
• En collaboration avec le responsable du service social, mener une politique active d’accompagnement et de réintégration sociale des locataires.
• Assurer la transversalité des projets et renforcer la coordination avec les autres équipes opérationnelles pour une meilleure synergie
• En tant que membre du comité de direction, co-responsable de la gestion stratégique de la société et participer activement à la définition de la stratégie du département et à réalisation des objectifs fixés par le conseil d’administration et la direction.
• Piloter et animer les équipes avec un management innovant et exemplaire, favorisant engagement et performance.
• Contrôler et améliorer les indicateurs de performance et les outils de reporting.
• Accompagner la transformation digitale pour optimiser les outils et processus de gestion locative et sociale.

PROFIL

FORMATION

Vous êtes en possession d’un master, de préférence en lien avec les sciences humaines, sociales, droit, management ou autre, ou d’une expérience équivalente.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Expérience significative d’au moins 10 ans dans une fonction managériale.
• Expérience solide en gestion stratégique et dans la création de plans d’action, de politiques et d’outils adaptés aux besoins des publics cibles.
• Connaissance du secteur du logement social est un atout majeur.
• Formation et/ou expérience substantielle dans le domaine social est un plus.
• Maîtrise parfaite du français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance du néerlandais est un atout.
• Excellente capacité de rédaction.
• Bonne connaissance du secteur public et des marchés publics.
• Connaissance de la législation encadrant le logement social ou volonté d’en acquérir.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Vous êtes doté(e) d’un leadership affirmé, capable d’accompagner et de conduire le changement au sein des équipes, en instaurant une dynamique positive et en inspirant l’adhésion à vos projets.
•  Vous avez un sens aigu des relations humaines et savez faire preuve d’assertivité, de calme et de discrétion dans vos échanges.
• Vous favorisez l’esprit d’équipe en partageant votre vision et vos idées, tout en contribuant à la résolution des conflits et en maintenant une ambiance de travail collaborative.
•  Motivé(e) et déterminé(e), vous êtes orienté(e) résultats et prenez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

OFFRE

Vous serez engagé en qualité de directeur.rice du département Gestion locative et sociale (A3) avec le barème de traitement correspondant. Les grilles barémiques en vigueur chez BinHôme sont calquées sur celles appliquées aux agents de la Région de Bruxelles-Capitale.

AVANTAGES

• Chèques-repas
• Un capital congé attrayant
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Assurance hospitalisation
• Assurance groupe 
• Eco-chèques
• Un emploi dans une société qui valorise votre implication
• Une équipe dynamique et motivée dans un service en pleine expansion
• Des possibilités de formation continue.

PROCEDURE DE SELECTION

Postulez via le lien suivant http://binhome.talentfinder.be/fr/vacature/112537/directeurrice-du-departement-de-la-gestion-locative-et-sociale

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à une procédure de recrutement au sein de la société BinHôme.

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter le service des Ressources humaines via l’adresse e-mail: rh@binhome.brussels