Postulez maintenant pour le poste de conseiller en prévention

LA SOCIETE

BinHôme est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui gère un patrimoine de 2.500 logements sociaux répartis sur les communes d’Uccle et d’Ixelles.

Sous la tutelle de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB), sa mission est d’offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant à leur disposition un logement décent.

Vous avez envie de travailler dans une société dynamique avec une dimension sociale ? Vous correspondez aux critères recherchés ? Alors, n’hésitez pas à postuler !

 

CONTENU DE LA MISSION

La Direction générale recrute un.e conseiller.ère en prévention externe mi-temps pour contribuer à améliorer et à respecter le bien-être au travail.

Responsabilités et tâches :

  • Vous assistez l’employeur dans l’application des mesures visées par la loi
  • Vous avez également une fonction de conseil à l’égard de l’employeur, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives à la sécurité et au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail ;
  • Vous assurez la mise en place, l’animation et le suivi de la politique définie au sein du CPPT ;
  • Vous établissez toutes les mesures et activités de prévention en vue de réduire le nombre d’incidents, les dommages afférents et leur coût ;
  • Organiser et participer à l’analyse des risques pour l’organisation dans son ensemble, c’est-à-dire l’inventaire des dangers et des situations dangereuses, l’évaluation des risques, l’élaboration et le suivi des plans annuels d’action et du plan global de prévention
  • Coordonner les activités de prévention avec le SEPP en ce qui concerne l’analyse des risques des postes de travail ainsi que la mise en place des mesures en matière de sécurité et d’hygiène sur le lieu du travail
  • Coordonner, avec le conseiller en prévention-médecin du travail (CPMT du SEPP), la surveillance médicale sur base de l’analyse des risques aux postes de travail
  • Participer aux visites des lieux de travail par le SEPP selon la fréquence déterminée ; en concertation avec l’employeur, faire appel au SEPP dans toute situation relative à la santé et la sécurité des travailleurs ;
  • Enregistrer, signaler et effectuer les analyses d’accidents / incidents / premiers soins survenus, formuler des mesures de prévention, et assurer la mise en place des actions correctives ; mettre en place un système de rapportage des situations dangereuses
  • Organiser les premiers secours
  • Proposer des procédures et des directives claires pour tous, en ce qui concerne : le plan d’urgence, les consignes à suivre en cas d’évacuation, l’accueil des nouveaux collaborateurs, les cas de violence, harcèlement moral ou sexuel, etc.

 

PROFIL

Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier.

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance de la loi sur le bien-être et le Code du bien-être au travail ;
  • Une expérience de deux ans dans le domaine est un sérieux atout ;
  • Connaissance des procédures internes ;
  • Bonne connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement des institutions de la Région de Bruxelles-Capitale ;
  • Bonne connaissance de la seconde langue nationale ou vous êtes prêt.e à vous investir dans un programme de formation.

 Compétences comportementales :

  • Analyser l’information ;
  • Motiver les collaborateurs ;
  • Conseiller et établir des relations ;
  • Résoudre les problèmes ;
  • S’auto-développer.

 

OFFRE

Vous serez engagé.e en qualité de conseiller.ère en prévention externe (B1) avec le barème de traitement correspondant.

Les grilles barémiques en vigueur chez BinHôme sont calquées sur celles appliquées aux agents de la Région de Bruxelles-Capitale.

Avantages :

  • Chèques-repas
  • Un capital congé attrayant
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Assurance hospitalisation
  • Assurance groupe
  • Eco-chèques
  • Un emploi dans une société qui valorise votre implication
  • Une équipe dynamique et motivée dans un service en pleine expansion
  • Des possibilités de formation continue.

­

PROCEDURE DE SELECTION

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse job@binhome.brussels.

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à une procédure de recrutement au sein de la société BinHôme.

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter le service des Ressources humaines :

Tel.: 02/486 69 13

E-mail: rh@binhome.brussels