Chargé.e de développement social

LA SOCIETE

BinHôme est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui gère un patrimoine de 2.500 logements sociaux à Uccle et Ixelles.

Sous la tutelle de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB), notre mission est d’offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant à leur disposition un logement décent.

Vous avez envie de travailler dans une société dynamique avec une dimension sociale ? Vous correspondez aux critères recherchés ? Alors, n’hésitez pas à postuler !

FONCTION

En tant que chargé.e de développement social, vous intégrez une équipe de 7 personnes dans laquelle vous travaillez étroitement avec les assistants sociaux afin de faire émerger des réponses collectives à partir des problématiques récurrentes observées dans les accompagnements individuels.

Sous la responsabilité du responsable du service Social, vous êtes le point de référence pour le développement social sur votre périmètre d’intervention.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES (LISTE NON-EXHAUSTIVE) :

Le/La Chargé.e de développement social local contribue à renforcer la qualité de vie des habitants, le vivre-ensemble et la participation citoyenne sur son territoire d’intervention.

Les priorités d’intervention sont définies avec le responsable du service social en fonction des besoins identifiés, des orientations stratégiques de BinHôme et des ressources disponibles.

Ses missions principales sont :

• Développer le lien social et la participation des habitants :
  • Analyser de manière continue les besoins du terrain afin de concevoir, coordonner et évaluer les projets collectifs ;
  • Favoriser les synergies entre habitants, partenaires locaux et services internes ;
  • Participer aux différentes activités organisées en journée et en soirée.

• Gérer et valoriser les espaces collectifs et communautaires :
  • Assurer la gestion des espaces et le suivi des conventions d’occupation ;
  • Accompagner les utilisateurs ;
  • Développer les rencontres, activités collectives.

• Concevoir, coordonner et piloter des projets de développements social :
  • Concevoir les projets ;
  • Mobiliser les partenaires ;
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire.

• Développer et coordonner les partenariats :
  • Être le relais stratégique entre BinHôme et les dynamiques territoriales ;
  • Développer les partenariats et animer les réseaux ;
  • Participer aux concertations.

• Développer une approche transversale du travail social :
  • Identifier les problématiques récurrentes et partager les constats du terrain ;
  • Produire des analyses et recommandations.

PROFIL

FORMATION

Vous êtes en possession d’un bachelier en sciences humaines et sociales, en assistant social ou en psychologie du travail.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Expérience significative d’au moins 2 ans en développement social, communautaire, coordination de projets ou développement territorial ;
• Vous maitrisez la suite MS Office ;
• Conduite de projets ;
• Animation de réunions ;
• Une expérience dans le secteur du logement social est un atout majeur ;
• Maîtrise parfaite du français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance du néerlandais est un atout ;
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction.
• Connaissance de la législation encadrant le logement social ou volonté d’en acquérir.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Vous avez un sens aigu des relations humaines et savez faire preuve d’assertivité, de calme et de discrétion dans vos échanges ;
• Vous faites preuve d’initiative ;

Vous respectez les délais impartis ;

• Vous favorisez l’esprit d’équipe en partageant votre vision et vos idées, tout en contribuant à la résolution des conflits et en maintenant une ambiance de travail collaborative ;
• Motivé(e) et déterminé(e), vous êtes orienté(e) résultats et prenez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• Vous avez des connaissances en gestion de projets.

OFFRE

Vous serez engagé en qualité de chargé.e de développement social local avec le barème de traitement correspondant. Les grilles barémiques en vigueur chez BinHôme sont calquées sur celles appliquées aux agents de la Région Bruxelles-Capitale.

AVANTAGES

• Chèques-repas : 8€ par jour presté
• Un capital congé attrayant (33 jours)
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Assurance hospitalisation
• Assurance groupe 
• Eco-chèques
• Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme via la plateforme Travaillerpour.be (anciennement Selor) 
• Un emploi dans une société qui valorise votre implication
• Une équipe dynamique et motivée dans un service en pleine expansion
• Horaire flottant permettant d’équilibrer vie privée et vie professionnelle 
• Des possibilités de formation continue.

­PROCEDURE DE SELECTION

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse job@binhome.brussels.

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à une procédure de recrutement au sein de la société BinHôme.

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter le service Ressources humaines via e-mail : job@binhome.brussels