Conseiller.ère en prévention

LA SOCIETE

BinHôme est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui gère un patrimoine de 2.500 logements sociaux répartis sur les communes d’Uccle et d’Ixelles.

Notre mission est d’offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant, entre autres, à leur disposition un logement décent.

Les valeurs qui sous-tendent notre travail sont l’intégrité, l’efficacité, l’ouverture, la solidarité et l’équité.

Vous avez envie de participer à la gestion d’une entreprise à dimension sociale ? D’opter pour l’intégration de valeurs plus humaines ? Alors postulez vite.

FONCTION

En tant que conseiller.ère en prévention à mi-temps – niveau 2, vous participez activement à la création d’un environnement de travail sain et harmonieux.

Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi de notre politique de bien-être au travail, en veillant à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au quotidien en conformité avec la législation applicable.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

• Vous identifiez, conseillez, sensibilisez et accompagnez la direction, les responsables hiérarchiques et les travailleurs en matière de prévention des risques, sécurité, ergonomie, hygiène et bien-être ;
• Vous participez à l’analyse des risques liés à la sécurité et à la santé des travailleurs, et proposez des actions concrètes ;
• Vous assurez les tâches légales du conseiller interne en prévention, notamment l’analyse continue des risques, la rédaction et l’adaptation du plan global de prévention et du plan d’action annuel ;
• Vous analysez les accidents de travail, identifiez leurs causes et recommandez des mesures de prévention ;
• Vous maintenez et développez votre expertise en suivant des formations continues et en mettant à jour vos connaissances techniques et réglementaires ;
• Vous participez aux réunions du CPPT, en êtes le secrétaire et assurez le suivi des actions décidées ;
• Vous collaborez avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) ;
• Vous organisez les formations liées à la sécurité et aux bien-être ;
• Vous remplissez toutes autres tâches définies dans votre fonction clé de conseiller en prévention interne.
• etc.

PROFIL

FORMATION

Vous êtes en possession d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 avec recyclages à jour.

Vous avez une expérience professionnelle équivalente d’au moins 3 ans.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Vous avez une expérience dans le secteur ou avez un intérêt particulier ;
• Vous avez de solides connaissances en matière de réglementation et de législation relatives au bien-être au travail ;
• Vous maitrisez la suite Office ;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et la connaissance du néerlandais est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Vous avez un sens profond des relations humaines et savez dialoguer avec différents types d’interlocuteurs ;
• Vous êtes assertifs ;
• Vous avez un sens de la rigueur et un esprit analytique
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez une relation de confiance
• Vous êtes autonome et avez un bon sens de l’organisation et êtes proactifs

OFFRE

Vous serez engagé en qualité de Conseiller.ère en Prévention – Niveau 2 à mi-temps avec le barème de traitement B101 avec une possibilité de mutualiser l’autre mi-temps dans une autre SISP.

Les grilles barémiques en vigueur chez BinHôme sont calquées sur celles appliquées aux agents de la Région de Bruxelles-Capitale.

AVANTAGES

• Chèques-repas
• Un capital congé attrayant
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Télétravail possible
• Assurance hospitalisation
• Assurance groupe 
• Eco-chèques
• Horaire flexible permettant d’équilibrer vie privée et vie professionnelle
• Un emploi dans société qui valorise votre implication
• Une équipe dynamique et motivée dans un service en pleine expansion
• Des possibilités de formation continue.

­PROCEDURE DE SELECTION

• La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à une procédure de recrutement au sein de la société BinHôme.

• Les candidatures ne seront pas traitées avant la semaine du 31/08/2026.

• Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter le service des ressources humaines au numéro 02 486 69 00 ou par e-mail à job@binhome.brussels